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Ana corina Muñoz Herrera

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  • Trabajo final sobre el aprendizaje en la asignatura Manejo de ConflictosTrabajo final sobre el aprendizaje en la asignatura Manejo de Conflictos

    Trabajo final sobre el aprendizaje en la asignatura Manejo de Conflictos

    Al finalizar este ciclo escolar en la carrera de psicología escolar, y reflexionando sobre la complejidad de la documentación y las herramientas que hemos utilizado para estudiar y producir, me complace presentar este informe sobre la asignatura de Manejo de Conflictos. Esta materia ha sido, sin duda, una de las más enriquecedoras y relevantes para mi formación, no solo por los conocimientos teóricos que me ha brindado, sino por las herramientas prácticas que me ha proporcionado para abordar situaciones tan delicadas como los conflictos en el ámbito educativo. En este trabajo, compartiré los cinco aprendizajes principales que considero haber alcanzado, cómo he aprovechado la inteligencia artificial generativa, los blogs y otras herramientas digitales para construir y generar nuevo conocimiento, y finalmente, la utilidad futura de todo lo aprendido para mi desempeño profesional como psicóloga escolar. Este informe es un reflejo de mi trayectoria y de cómo cada concepto y cada herramienta se han integrado en mi visión de la psicología escolar.

    Ana corina Muñoz Herrera
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  • Caso y Estudio: Informe de Voces y Ecos en el Liceo DuarteCaso y Estudio: Informe de Voces y Ecos en el Liceo Duarte

    Caso y Estudio: Informe de Voces y Ecos en el Liceo Duarte

    Caso de Estudio: "Voces y Ecos en el Liceo Duarte"

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  • Artículo de Opinión sobre los Tipos de Familia con Condiciones Anormales: Las Familias NeuróticasArtículo de Opinión sobre los Tipos de Familia con Condiciones Anormales: Las Familias Neuróticas

    Artículo de Opinión sobre los Tipos de Familia con Condiciones Anormales: Las Familias Neuróticas

    Asignatura: Psicología y Familia

    Ana corina Muñoz Herrera
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  • Dinámicas del Conflicto: Modelos y Manifestaciones en contextos Laborales y Educativos .Dinámicas del Conflicto: Modelos y Manifestaciones en contextos Laborales y Educativos .

    Dinámicas del Conflicto: Modelos y Manifestaciones en contextos Laborales y Educativos .

    La gestión de conflictos es una habilidad crucial tanto en el ámbito laboral como en el educativo, y comprender su desarrollo y los requerimientos para su manejo es fundamental.

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  • Como pueden manifestarse los factores generadores de conflictos en el ámbito escolar👩‍🏫Como pueden manifestarse los factores generadores de conflictos en el ámbito escolar👩‍🏫

    Como pueden manifestarse los factores generadores de conflictos en el ámbito escolar👩‍🏫

    Factores Generadores de Conflictos en el Ámbito Educativo

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  • Informe del Análisis de las 10 Dimensiones del Desarrollo de los Grupos desde mi perspectiva como Psicóloga EducativaInforme del Análisis de las 10 Dimensiones del Desarrollo de los Grupos desde mi perspectiva como Psicóloga Educativa

    Informe del Análisis de las 10 Dimensiones del Desarrollo de los Grupos desde mi perspectiva como Psicóloga Educativa

    Análisis de las Diez Dimensiones del Desarrollo de los Grupos desde mi perspectiva como Psicóloga Educativa.

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  • La evolución de grupos a equipos y su importancia para las organizaciones (centros educativos o empresas)La evolución de grupos a equipos y su importancia para las organizaciones (centros educativos o empresas)

    La evolución de grupos a equipos y su importancia para las organizaciones (centros educativos o empresas)

    El tema de la evolución de grupos a equipos es crucial para el éxito de las organizaciones, ya sean empresas o centros educativos. A continuación, desarrollo el tema desde mi perspectiva, destacando las diferencias fundamentales entre un grupo y un equipo, como se puede lograr la transformación y porque es importante para las organizaciones.

    Ana corina Muñoz Herrera
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  • La evolución de grupos a equipos y su importancia para las organizaciones     (centros educativos o empresas)La evolución de grupos a equipos y su importancia para las organizaciones     (centros educativos o empresas)

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    El tema de la evolución de grupos a equipos es crucial para el éxito de las organizaciones, ya sean empresas o centros educativos. A continuación, desarrollo el tema desde mi perspectiva, destacando las diferencias fundamentales entre un grupo y un equipo, cómo se puede lograr la transformación y por qué es importante para las organizaciones.

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  • Ensayo sobre: La importancia de los grupos en el desarrollo educativoEnsayo sobre: La importancia de los grupos en el desarrollo educativo

    Ensayo sobre: La importancia de los grupos en el desarrollo educativo

    Introducción

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